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保護靈活就業(yè)者權益 中國為2億多人消除后顧之憂

時間:2021年08月18日    熱線:0311-85290821   來源:中國新聞網(wǎng)

  (經(jīng)濟觀察)保護靈活就業(yè)者權益 中國為2億多人消除后顧之憂

  中新社北京8月17日電 (記者 王恩博)快遞小哥、網(wǎng)絡主播、網(wǎng)約車司機……靈活就業(yè)正成為中國民眾就業(yè)、增收的重要渠道。近日舉行的國務院常務會議上,加強靈活就業(yè)人員權益保障、推進新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式健康發(fā)展等措施,被提上日程。

  最新數(shù)據(jù)顯示,1-7月份,中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到822萬人,實現(xiàn)全年目標任務的74.7%。中國國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人付凌暉提到,當前就業(yè)形勢穩(wěn)定的一大原因,正是新動能成長壯大,靈活就業(yè)增加。隨著雙創(chuàng)快速發(fā)展,共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟快速成長,新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn),就業(yè)帶動效應在增強。

資料圖:郵政快遞員將快遞物品放入收貨柜。中新社記者 陳昊 攝
資料圖:郵政快遞員將快遞物品放入收貨柜。中新社記者 陳昊 攝

  官方數(shù)據(jù)顯示,中國靈活就業(yè)人員已達2億多人。中國財政科學研究院院長劉尚希指出,隨著數(shù)字平臺、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展,新的靈活就業(yè)規(guī)模還會越來越大!靶碌撵`活就業(yè)將不是一種暫時現(xiàn)象,而是從工業(yè)經(jīng)濟轉向數(shù)字經(jīng)濟過程中形成的就業(yè)長期趨勢!

  此次國務院常務會議指出,“十四五”時期中國城鎮(zhèn)就業(yè)壓力依然較大,要繼續(xù)把就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展和宏觀政策優(yōu)先位置,強化政府責任,堅持市場主導,推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。圍繞上述目標,會議提出一系列措施,其中不少都有助于進一步促進靈活就業(yè)。

  例如,會議提出的“努力消除就業(yè)歧視,加強靈活就業(yè)人員和大齡、婦女勞動者等權益保護”,就是一段時間以來各方熱議的話題。

  民建中央在今年全國兩會前夕公布的一份提案中就指出,中國的新就業(yè)形態(tài)勞動者在法律和社會保障方面仍存在一些問題,包括:勞動者的勞動關系不明確;勞動者的勞動權益保障缺失;與新就業(yè)形態(tài)相關的勞動監(jiān)管薄弱;勞動糾紛調(diào)解需加強。從這些方面加強權益保障,讓靈活就業(yè)群體輕裝上陣,如今已成為各方共識。

  此次會議還要求,面向市場需要加強職業(yè)技能培訓,提升勞動者技能和安全生產(chǎn)素質(zhì)。這亦是為靈活就業(yè)群體賦能的重要舉措。

  劉尚希指出,對靈活就業(yè)群體中的低技能人員,政府應實時對其提供職業(yè)技能培訓,提高靈活就業(yè)群體綜合素質(zhì),使其擁有一技之長。這是使靈活就業(yè)人員穩(wěn)定獲得勞動收入的重要前提!皠趧诱咚刭|(zhì)的普遍提升,也是創(chuàng)新驅動發(fā)展的基礎!

  隨著此次會議審議通過“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃,完善多渠道靈活就業(yè)保障制度料將成為中國穩(wěn)就業(yè)的重點工作之一。事實上,相關措施近期也正不斷推出。

  6月底,中國官方公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》中,就專門提及促進多渠道靈活就業(yè)。7月7日召開的國務院常務會議,從勞動關系、勞動報酬、職業(yè)傷害保障、職業(yè)技能培訓、養(yǎng)老醫(yī)療保障等方面,確定了加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的若干政策措施。

  隨后,人社部、國家發(fā)改委等八部門又聯(lián)合發(fā)布了《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》,首次明確平臺責任、報酬、休息、職業(yè)傷害保障等多個焦點問題,為外賣騎手、網(wǎng)約車司機、電商主播等構建權益“防護網(wǎng)”。

  據(jù)了解,未來一段時間,各項規(guī)范、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的政策舉措還將陸續(xù)出臺。

  比如,有關方面將研究制定靈活就業(yè)人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的兜底措施,并推動各地開放靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社保的戶籍限制。同時,官方還將組織開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,合理界定平臺企業(yè)責任,探索用工企業(yè)購買商業(yè)保險、保險公司適當讓利、政府加大支持的機制等。(完)

編輯:【郝燁】
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