中新社雄安8月26日電 題:新人才在雄安:如何落地、生根、發(fā)芽?
中新社記者 崔濤
今年,雄安新區(qū)加快聚集支撐疏解、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新人才步伐。雄安需要什么樣的新人才?新人才如何在雄安落地、生根、發(fā)芽?對此,雄安新區(qū)黨群工作部就正在實施的“雄才計劃”進行了解讀。
新人才的憧憬
“大家愿不愿意留在雄安,取決于每個人對雄安的預期,我參與新區(qū)重點項目建設過程中,看到了一種積極向上的力量!碑厴I(yè)于清華大學土木工程系的羅爽,懷著對“未來之城”的憧憬,于2018年通過校園招聘入職中國雄安集團。
“在這里工作更多的是考慮整個片區(qū)如何開發(fā),各個項目之間關系如何梳理,站在統(tǒng)攬全局的角度考慮建設一座新城的問題,這是在中國乃至世界任何一個其他地方都不能得到的寶貴經(jīng)歷!绷_爽說。
通過參與雄安重點項目建設,羅爽明白了自己工作的意義,也看到了雄安新區(qū)未來的發(fā)展趨勢!氨本┑暮芏嘌肫,包括學校、醫(yī)院等,都已經(jīng)確定要疏解到雄安來,自然也就意味著新區(qū)配套的一些政策、公共服務就會越來越明確,未來肯定會有很大的發(fā)展!
羅爽的妻子在北京大興從事生物醫(yī)藥方面的工作。如今,羅爽考慮長期在雄安發(fā)展的問題!跋嘈盼磥硇聟^(qū)發(fā)展會更好,相關政策出臺后不比北京大興差,我希望把妻子接到雄安來,一起在雄安奮斗、扎根!绷_爽說。
雄安需要什么樣的新人才?
“我們歡迎‘白骨精’(白領、骨干、精英),也歡迎專業(yè)技術人員、高技能工作人員以及儲備人才,特別是青年人才!毙郯残聟^(qū)黨群工作部副部長房保國說。
黨群工作部是中共河北雄安新區(qū)工作委員會的內(nèi)設機構之一,負責組織人事、審計和機構編制管理等,制定實施吸引一流管理人才和高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的人才政策,創(chuàng)新選人用人機制是該機構的職能之一。
據(jù)介紹,目前雄安新區(qū)的人才政策朝著普惠的方向發(fā)展。
“拿我們目前正在實施的‘名校英才’入?yún)^(qū)計劃來講,原來我們是要求名校的高材生,現(xiàn)在我們的人才政策要面對所有的大學應屆生,把各種各樣的人才吸引過來,讓新區(qū)的‘人氣’先聚起來!秉h群工作部工作人員唐普亮說。
據(jù)介紹,針對雄安新區(qū)的用人需求,2019、2020年新區(qū)連續(xù)兩年發(fā)布急需緊缺人才需求目錄。定期發(fā)布急需緊缺人才目錄已經(jīng)成為新區(qū)的重要制度性安排。
近期雄安新區(qū)招聘逐漸增多。對此,唐普亮稱,目前新區(qū)進入承接北京非首都功能疏解和建設同步推進的重要階段,近期大量基礎設施即將投入使用,急需教育醫(yī)療、城市運營、住房管理、設計規(guī)劃等方面的人才,所以招聘需求很大。
新人才如何落地、生根、發(fā)芽?
面對新人才如何在雄安落地、生根、發(fā)芽的問題,房保國表示,雄安新區(qū)處在特殊的發(fā)展階段,如何留住人才,其一是事業(yè)平臺,其二靠待遇激勵。
“從事業(yè)平臺來看,雄安是建功立業(yè)的好地方,選擇雄安,就是選擇親自參與建設一座城!狈勘f,在人才待遇上,新區(qū)會認真分析不同層級、不同類型人才的共性需求、個性需求,建立包括教育、醫(yī)療、住房、稅收獎勵等在內(nèi)的“菜單式”人才待遇政策包。
房保國表示,目前雄安新區(qū)正在加快實施“雄才計劃”,這是當前和今后一段時期新區(qū)人才工作要持續(xù)打造的“1號工程”,包括高層次人才引進計劃、產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃、高技能人才培育計劃、民生事業(yè)人才支持計劃、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、金融人才發(fā)展計劃、“名校英才”入?yún)^(qū)計劃、干部人才交流計劃、“789”薪火計劃、新區(qū)干部人才素質(zhì)提升計劃等10項計劃。
“這些計劃涉及人才認定評定、人才安居、人才引進扶持和培育資助等,具有競爭力,能夠拴心留人!狈勘f。
據(jù)透露,雄安新區(qū)正在加緊研究人才落戶問題,這項政策即將出臺。其初步設想是,只要是全日制本科應屆畢業(yè)生,在新區(qū)有正式工作,新區(qū)可以接收檔案,未來就可以落戶雄安。
對于當下的雄安人才工作,房保國表示,在一些政策和規(guī)劃尚未出臺前,新區(qū)也正在采取“柔性引才”的策略。同時,計劃吸引“候鳥型”人才來新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。即人才可以像候鳥一樣自由地飛來飛去。雄安新區(qū)目前處在起步建設階段,自主培養(yǎng)、剛性引進人才還存在一定難度,引進“候鳥型”人才是柔性引才的重要方式,有利于加快吸納各方英才。(完)
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